Des solutions adaptées à vos besoins spécifiques
Des shortlists ultra-positionnées
Vos recrutements stratégiques n'avancent pas ? Nous utilisons l'analytique et explorons les viviers de candidats pour dénicher les candidats aux compétences les plus convoitées et parfois invisibles sur le marché.
Grâce à nos techniques d'analyse pointue et à l'approche directe, nous proposons en quelques semaines une shortlist ultra ciblée de 4 candidat.e.s.
En ayant recours à l'executive search, nous réalisons un sourcing candidats par approche directe. Cette technique de recrutement de candidats est beaucoup plus qualitative, permettant de dénicher des talents en parfaite adéquation avec les entreprises et les organisations.
Notre engagement, Nos expertises
La renommée de TheWhiteRabbit repose sur son équipe pluridisciplinaire, composée de 5 expertes en techniques de sourcing avancé et en neuro-marketing.
Engagées et ayant à cœur de demeurer à vos côtés dans vos étapes de recrutement, elles interagissent en continu avec vos Hiring managers et vos recruteurs internes. Fortes de leur expérience en Talent management, Talent acquisition, de recruteuse, de coach en transition de carrières, elles mettent leurs expertises au service du futur of work.
C'est l'arme secrète des Heads of People qui gèrent leurs priorités avec brio :
Vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier :
Vos recrutements stratégiques sont assurés par la crème de la crème de la Talent Attraction et du sourcing.
Retrouvez la maîtrise de votre temps
Réussissez à coup sûr vos recrutements stratégiques, urgents et / ou récurrents
Soyez la/le partenaire
top-of-mind de vos hiring Managers
Remontez des résultats inédits auprès du Codir
Est-ce que nous sommes magiciennes ?
Oui et non... Un peu !
Notre recette : chacune des actions que nous mettons en œuvre pour vous est un petit bijou d'efficacité.
1.
L'INTAKE MEETING - Accordez-nous 30 minutes et nous saurons à la fois quels candidat·es chercher et comment nous assurer que vos
hiring Managers
se languissent de leur parler.
2.
LE TALENT MAPPING - Vous aurez une connaissance accrue de votre "marché de l'emploi", saurez où se trouvent vos candidat·es et quels sont leurs leviers de motivation
3.
LES SPRINTS - Nous sourçons, approchons et qualifions pour vous de nouveaux profils chaque semaine. Nous vous transmettons des rapports et compte-rendus d'entretien qualitatifs pour que vous n'ayez à vous concentrer que sur l'essentiel.
4.
LA SHORTLIST - Vous gardez la maîtrise de l'ensemble du process avec une marque employeur choyée comme un trésor, des KPIs porteurs de valeur et surtout, une shortlist exclusive de 4 candidat·es ultra-ciblé·es et motivé·es !
ON VOUS FACILITE LA VIE SUR TELLEMENT DE PLANS, VOUS N'AVEZ PAS (ENCORE) IDÉE.
Pour commencer, nous pratiquons un tarif unique, qui n'est pas indexé au salaire.
Impliquées, passionnées de sourcing, orientées résultats, adeptes de l'agilité et de l'amélioration continue, amatrices de relations de travail épanouissantes... Nous sommes beaucoup de choses, mais nous sommes avant tout comme vous : dans un monde tellement complexe, nous aimons dénouer les nœuds. Et ainsi, gagner du temps pour ce qui fait réellement sens. C'est pourquoi nous pratiquons une ligne tarifaire simplissime et juste :
un prix unique quel que soit le mandat, dégressif à partir de 5 postes qui nous confiés.
Et si 92 % de nos clients nous sollicitent à nouveau, c'est que quelque part, ils doivent s'y retrouver, n'est-ce pas ? Ce sont eux, nos clients de longue date, qui en parlent le mieux :
"La somme de nos expériences fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui."
...En vous appuyant sur notre équipe, vous aurez à vos côtés une Senior Project Manager, deux recruteuses issues du secteur du luxe et de la mode, une experte en marketing, une sourceuse dotée de 12 ans d'expérience dans l'IT, et plusieurs screeneuses parfaitement trilingues.
Aussi, nous mettons au service de vos recrutements complexes nos parcours personnels combinés, mais aussi la richesse des apprentissages et best practices que nous tirons des multiples métiers et industries sur lesquels nous intervenons : benchmark salarial, climat organisationnel propice, prise de références, optimisation du parcours candidat, marque employeur, onboarding... sont quelques-uns des sujets qui nous passionnent, et sur lesquels nous pouvons vous conseiller.
Nous pensons que transposer ces acquis dans des contextes différents, pour résoudre d'autres problématiques, est le meilleur moyen de répondre à VOS besoins avec une approche sur-mesure et "out-of-the-box", qui vous garantit des recrutements plus rapides et plus pérennes.
- Nous mettons le doigt sur les points de blocage et les goulots d'étranglement
- Nous amenons de la fluidité au process et vous transmettons rapidement les meilleurs profils
- Nous vous donnons toutes les clés pour faciliter vos recrutements futurs
On vous accompagne sur le run, et également sur le build !
Voici quelques-uns des 150 métiers et industries sur lesquels nous avons travaillé :
Et vous ? Quels nouveaux challenges allez-vous nous confier ?